POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Política de Privacidad

 

INTRODUCCIÓN

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POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

Toda la información de carácter personal que se facilita a través de la web de Empleo y Personas
estará amparada bajo los derechos de intimidad que se contemplan en la
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en los avisos establecidos para cada supuesto en que se recojan sus
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lo que, si fuera menor de edad, deberá de abstenerse de facilitarnos
información alguna de carácter personal.

RECOGIDA DE DATOS Y USO DE LA INFORMACIÓN

La información que recibe de los usuarios es tratada con la máxima
confidencialidad, informando a los usuarios de que, al facilitar sus
datos personales, mediante el envío de formularios o correos
electrónicos a las distintas direcciones de correo electrónico
facilitadas en el portal, los usuarios dan su consentimiento expreso e
inequívoco para que Empleo y Personas pueda tratarlos de conformidad con las siguientes premisas:

Al facilitarnos sus datos de carácter personal en Empleo y Personas,
está expresando su aceptación al tratamiento y comunicación de sus
datos personales en la forma contemplada en esta Política sobre
Tratamiento de Datos Personales.

Si no desea que Empleo y Personas recabe información personal acerca de usted, rogamos que no nos la facilite.

Cuando Empleo y Personas precise obtener información,
siempre la solicitará de forma expresa al usuario. Los datos recabados a
través de los formularios de recogida de datos del sitio web u otras
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personal del cual es responsable Empleo y Personas.

Empleo y Personas podrá usar la información de carácter
personal que nos facilite de forma disociada (sin identificación
personal) para fines internos, como puede ser la elaboración de
estadísticas o con la finalidad de gestionar la relación con los
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Empleo y Personas podrá recabar, almacenar o acumular
determinada información de carácter no personal referente a su uso del
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Los datos se tratarán de forma confidencial y exclusivamente con la
finalidad de ofrecer los servicios solicitados, con todas las garantías
legales y de seguridad que impone la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de
diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y la Ley 34/2002,
de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la Información y
Comercio Electrónico.

Empleo y Personas cancelará o rectificará los datos cuando
resulten inexactos, incompletos o hayan dejado de ser necesarios o
pertinentes para su finalidad, de conformidad con lo previsto en la Ley
Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter
Personal.

El usuario podrá revocar el consentimiento prestado y ejercer los
derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición recogidos en
la citada LOPD y demás normativa concordante, mediante el envío a la
dirección social de Empleo y Personas de una solicitud
escrita y firmada, incluyendo su nombre, apellidos y fotocopia del DNI u
otro documento acreditativo válido, o bien remitiendo un mail a
info@theplancompany.com, identificándose debidamente, e indicando clara e
inequívocamente de forma visible el concreto derecho que se ejerce. SMclassroom
adopta los niveles de seguridad correspondientes requeridos por la
citada Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal
y su normativa de desarrollo. No obstante, no asume ninguna
responsabilidad por los daños y perjuicios derivados de alteraciones que
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COOKIES

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Si opta por abandonar nuestro sitio web a través de enlaces a sitios web no pertenecientes a nuestra entidad, Empleo y Personas
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Nuestra política con respecto al correo electrónico se centra en
remitir únicamente comunicaciones que usted haya solicitado recibir. Si
prefiere no recibir estos mensajes por correo electrónico le ofreceremos
a través de los mismos la posibilidad de ejercer su derecho de
cancelación y renuncia a la recepción de estos mensajes, en conformidad
con lo dispuesto en el Título III, artículo 22 de la Ley 34/2002 de
servicios para la sociedad de la Información y de Comercio Electrónico
(LSSI).”

TERCEROS

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desempeñen funciones en su nombre en relación con los fines para los que
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funciones, si bien no podrán utilizar dicha información para ningún otro
fin y regularemos nuestras relaciones con tales terceros en la manera
exigida por la normativa aplicable sobre protección de datos de carácter
personal.

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La presente Política sobre Tratamiento de Datos Personales podrá ser modificada por Empleo y Personas en cualquier momento y se entenderá vigente a partir de dicho momento. En dicho caso, se incluirá la política revisada en Empleo y Personas
y si usted es un usuario registrado, se la enviaremos por correo
electrónico. SI ES USUARIO REGISTRADO Y NO RESPONDE AL REFERIDO CORREO
ELECTRÓNICO EN UN PLAZO DE TREINTA (30) DÍAS, SU SILENCIO SE ENTENDERÁ
COMO CONSENTIMIENTO A LA NUEVA POLÍTICA SOBRE TRATAMIENTO DE DATOS
PERSONALES.

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